Yıllık izin süresi nasıl hesaplanır?
İzin süresi, işe girişten bu yana tamamlanan hizmet yılına göre belirlenir:
1–5 yıl: 14 gün · 5'ten fazla, 15'ten az: 20 gün · 15 yıl ve üstü: 26 gün
Örneğin 2 Eylül 2019'da işe giren 35 yaşındaki bir çalışan 2026 Ekim'inde 7 tam yılı doldurmuştur ve en az 20 gün yıllık ücretli izne sahiptir. 2 Eylül 2034'te 15. yılını tamamladığında süre 26 güne çıkar.
Üç noktaya dikkat edin:
- 18 yaş ve altı ile 50 yaş ve üstünde süre en az 20 gündür.
- Yer altı işlerinde her kademeye 4 gün eklenir.
- Bunlar yasal alt sınırlardır; iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi daha uzun izin verebilir.